培训成本

• 根据所采取的培训方式脱产培训成本可分为
• 岗位培训成本通常包括
• 培训效果的测定是一项非常复杂的工作在运用成本收益分析法测定培训成本时以下描述正确的是
• 专业定向成本一般是指
• 培训经济学中培训直接成本与培训间接成本之和为
• 培训项目的设计费用属于
• 培训经济学中不属于培训成本
• 从理论上来说如果员工接受的在职培训是一种纯粹的一般培训则处理这种培训的成本和收益的合理方式应当是
• 培训经济学中培训成本包括
• 培训效果的测定是一项非常复杂的工作成本收益分析法是一种可选的方法在运用成本收益分析法时以下关于成本收
• 教材印发购置的费用以及培训实施过程中的其他各项花费
• 从理论上来说如果员工所接受的在职培训为纯粹的特殊培训则这种培训的成本和收益的处理方式应当是
• 从理论上来说如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训则这种培训的成本和收益处理方式应当是
• 在岗前培训期间小高因缺乏经验造成了一些生产材料的浪费这些浪费属于
• 从理论上来说如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训则这种培训的成本和收益处理方式应当是
• 2008年从理论上来说如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训则这种培训的成本和收益处理方式应当是
• 目前使用较多的项目统计计算培训成本是
• 在计算培训成本时付给培训教师的工资属
• 在计算培训成本时付给培训教师的工资属于
• 受训者往来交通费用食宿和教室租借费用
• 受训者往来交通费用食宿费用和教室租借费用
• 受训者往来交通费用食宿费用和教室租借费用
• 要有各期培训成本的测算与实际发生成本的比较及分析其中呼入与培训成本分别计算不同期次的培训成本分别计算
• 老孙通过干中学方式培训新员工小童小童由于技术不熟练造成了一些生产工具使用费的增加这些费用属于
• 对企业和员工双方都有约束又能使双方共同获利能够满足这种要求的是
• 人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资主要包括
• 企业的培训成本一般可以分为
• 关于在职培训的说法正确的是
• 关于在职培训的说法正确的是
• 关于在职培训的说法正确的有
• 关于在职培训的说法正确的是
• 在职培训成本不包括
• 关于在职培训成本说法正确的是
• 转移成本包含那两中成本
• 在职培训的成本不包括
• 脱产培训成本一般主要指在组织外部脱产的培训成本
• 根据人力资本投资理论关于在职培训的说法正确的是
• 在师傅带学徒的培训中有经验的师傅要给学徒讲授技能其工作效率必然会降低或受到影响这种损失应计入
• 在师傅带学徒的培训中有经验的师傅要给学徒讲授技能其工作效率必然会降低或受到影响这种损失应计入
• 培训投入也称为培训投资培训资本或
• 培训投入也称为培训投资培训资本或
• 掌握培训成本的相关信息具有重要的意义和作用主要体现在
• 掌握培训成本的相关信息具有重要的意义和作用主要体现在
• 为什么通用性在职培训中企业一般不会支付工人的培训成本而特殊性在职培训中一般由企业支付培训成本试对此进
• 掌握培训成本的相关信息具有重要的意义和作用主要体现在
• 为什么通用性在职培训中企业一般不会支付工人的培训成本而特殊性在职培训中一般由企业支付培训成本试对此进
• 资源需求模型按照核算企业培训成本
• 资源需求模型按照核算企业培训成本
• 资源需求模型按照核算企业培训成本
• 资源需求模型按照核算企业培训成本
• 资源需求模型按照核算企业培训成本
• 资源需求模型按照核算企业培训成本
• 资源需求模型按照核算企业培训成本
• 在职培训作为一种人力资本投资活动需要付出的成本主要包括
• 编制培训费用预算草案前的准备工作包括
• 当不进行培训的损失小于培训的成本时该培训应当暂缓
• 当不进行培训的损失小于培训的成本时该培训应当暂缓
• 当不进行培训的损失小于培训的成本时该培训应当暂缓
• 当不进行培训的损失小于培训的成本时该培训应当暂缓
• 定向以及在职培训等一系列过程中所需支付的一系列费用被称为
• 人力资源开发成本不．包括
• 年度培训计划的经费预算包括
• 年度培训计划的经费预算包括
• 年度培训计划的经费预算包括
• 以下哪项是反映人力资源投资收益投资回报率的公式
• 年度培训计划的经费预算包括
• 下列各项中是反映人力资源投资收益投资回报率的公式
• 下面有关特殊培训的成本与收益安排的陈述正确的有
• 下面有关特殊培训的成本与收益安排的陈述正确的有