强迫劳动公约

• 关于平等权方面的公约为
• 主要的国际劳工公约有
• 主要国际劳工公约的内容包括
• 国际劳动立法协会在1905年通过了标志着国际劳动立法的形成
• 在我国没有法律效力的SA80002001的条款有
• 下列各项中不属于基本国际劳工公约或称核心劳动标准的范围
• 国际劳工公约中禁止强迫劳动属于公约中11种分类的是
• 国际劳动立法中涉及劳动者基本人权方面的内容被称为核心劳动标准下列选项中不属于核心劳动标准的是
• 最恶劣形式童工公约属于
• 公约中被列为优先国际劳工公约即优先公约
• 下列各个类公约中被列为优先国际劳工公约即优先公约
• 要求设立专门机构确保在职业指导和培训等活动中贯彻执行就业平等国家政策
• 国际劳工组织的强迫劳动公约规定逐步废除各种形式的强迫劳动下列不属于强迫劳动的有
• 要求设立专门机构确保在职业指导和培训等活动中贯彻执行就业平等国家政策
• 废除强迫劳动公约规定不得以各种理由为借口实行强迫劳动分别是
• 以下关于最低就业年龄公约第138号公约表达正确的是
• 国际人权宪章指的是.
• 核心国际劳工标准又称基本劳工标准是指已经被国际劳工组织理事会确认的不论成员国经济发展水平如何不论成员
• 105号公约规定不得以各种理由为借口实行强迫劳动分别是
• 某纺织厂违反劳动管理法规以限制人身自由方法强迫职工劳动以下不构成强迫劳动罪的情形是
• 下列情形实施以限制人身自由方式强迫他人劳动构成强迫劳动罪的是
• 以下行为构成强迫职工劳动罪的是
• 关于强迫劳动罪下列说法正确的是
• 关于国际劳动立法下列说法正确的是
• 关于国际劳动立法下列说法正确的是
• 简述国际劳工公约的分类和主要国际劳工公约的内容国际劳动立法与我国的关系以及国际劳动立法的基本程序
• 国际劳工公约具有如下特点
• 以下各项中属于基本国际劳工公约
• 国际劳工组织有很多公约与基本人权至关重要公约成与劳动制度和政策至关重要的公约被称为
• 下列不属于用人单位履行劳动合同应承担的义务
• 劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有
• 根据劳动法劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形包括
• 用人单位有下列哪些情形的依法给予行政处罚.
• 下列各项不属于用人单位义务的是
• 根据劳动法有情形之一的劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
• 下列各项不属于用人单位义务的是
• 下列各项不属于用人单位义务的是
• 对强迫他人劳动的行为下列表述正确的是
• 根据劳动法下列情形中劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的有
• 对强迫他人劳动的行为下列表述正确的是
• 强迫劳动罪的主体必须是单位
• 20世纪80年代中期以来我国根据具体情况先后批准了9个国际劳工公约其中有
• 甲以限制人身自由的方法强迫乙在其工厂工作乙不满甲对其进行殴打致其重伤甲构成
• 以下关于强迫职工他人劳动罪说法正确的是
• 根据劳动合同法的规定用人单位有情形的劳动者可以解除劳动合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿
• 根据劳动合同法的规定用人单位有情形的劳动者可以解除劳动合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿
• 我国政府已经先后承认和批准了23个国际公约其中的3个基本劳工公约是
• 根据劳动合同法的规定用人单位有情形的劳动者可以解除劳动合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿
• 关于劳动合同履行的说法正确的是
• 根据海牙公约的规定航空器强迫降落时在主管当局接管对该航空器及其所载人员和财产的责任前不认为是在飞行中
• 下列各项中不属于用人单位义务的是
• 下列各项中不属于用人单位义务的是
• 根据东京公约的规定机长对扰乱客舱秩序行为人采取管束措施航空器强迫降落而机长不能将此人移交给主管当局可
• 蒙特利尔公约规定航空器强迫降落时在主当局接管对该航空器及其所载人员和财产的责任前不认为仍在飞行中
• 任何单位和个人不得以什么手段强迫残疾人劳动
• 任何单位和个人不得以什么手段强迫残疾人劳动
• 公安机关对责任人员处以15日下拘留罚款或警告构成犯罪的对责任人员依法追究刑事责任的情形是指当用人单位
• 任何单位和个人不得以什么手段强迫残疾人劳动
• 任何单位和个人不得以什么手段强迫残疾人劳动
• 公安机关对责任人员处以15日下拘留罚款或警告构成犯罪的对责任人员依法追究刑事责任的情形是指当用人单位
• 非常情况下劳动者单方解除合同无须提前通知用人单位下列属于非常情况的是
• 在制定国际劳动公约过程中将公约草案提交大会投票表决表决结果赞成票达到以上新的国际劳工公约即宣告通过
• 在制定国际劳动公约的过程中将公约草案提交大会投票表决表决结果赞成票达到以上新的国际劳工公约即宣告通过
• 在制定国际劳动公约的过程中将公约草案提交大会投票表决表决结果赞成票达到以上新的国际劳工公约即宣告通过
• 在制定国际劳动公约的过程中将公约草案提交大会投票表决表决结果赞成票达到以上新的国际劳工公约即宣告通过
• 在制定国际劳动公约的过程中将公约草案提交大会投票表决表决结果赞成票达到以上新的国际劳工公约即宣告通过
• 根据国际劳工组织劳动检查公约的规定劳动监察包括三个方面的监督检查职能