105号公约规定不得以各种理由为借口实行强迫劳动分别是

题目主要的国际劳工公约有请注意与下面一级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 在我国没有法律效力的SA80002001的条款有; 要求设立专门机构确保在职业指导和培训等活动中贯彻执行就业平等国家政策。

105号公约规定不得以各种理由为借口实行强迫劳动分别是

学习时建议同时掌以下几题,企业社会责任国际标准SA8000的主要内容为。

国际劳工公约的准予就业最低年龄公约要求以下儿童不得从事以获得经济收入为目的的生产性劳动。

最低就业年龄公约规定。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。