综合选拔法

• 选拔晋升候选人的方法有
• 综合选拔法是将多种选拔的方法综合起来的一种方法
• 下列主要用于高层管理人员选拔方法的是
• 选拔晋升候选人的方法有
• 采用方法选拔晋升的候选人
• 选拔晋升候选人的方法有
• 选拔晋升候选人的方法不包括
• 主要适合管理人员特别是高层管理者的晋升考评
• 主要适合管理人员特别是高层管理者的晋升考核
• 选择晋升候选人的方法有
• 选择晋升候选人的方法有
• 将候选人逐一进行比较评出优秀者的方法是
• 说明并评价员工招聘和录用的信息累积综合评价选拔模式
• 面试是企业综合了解应聘者从中选拔优秀人才的过程
• 空军招收选拔飞行学员对高中生文化水平的选拔依据为
• 综合考评一般适用于领导干部的选拔管理人员的晋升职称评定等场合
• 构建选拔性素质模型包括
• 党政领导干部选拔任用工作条例规定组织人 事部门综合有关方面建议和平时了解掌握的情况对领 导班子进行分
• 评价中心是人事选拔和培训的综合方法它通常会综合运用很多方法但不包括.
• 对学生的语文水平进行整体测试评定的考试是
• 就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法是一种适合于初步选拔应聘者的重要方法
• 用于领导干部的选拔管理人员的晋升等场合考评方法为
• 有效的晋升应该遵循的原则有
• 在于部选拔任用工作方式中以人选人和制度选人是最基本的两大类其代表分别是推荐提名和选拔考试从具体实践来
• 公安边防消防警卫__选拔优秀士兵保送入学原则包括
• 在选拔方法中是一种非常有效的人员选拔方法
• 在员工招聘中具有通过员工个人材料了解各种信息寻找合适人选特点的内部选拔方法是
• 功绩晋升制年资晋升制和综合晋升制的划分依据是
• 目前企业人员的选拔录用方式主要有
• 某土著人为提高后代的战斗力对新生婴儿进行身体素质测试他们把初生的婴儿放在恶劣的自然环境中检验其生命力
• 某土著人为提高后代的战斗力对新生婴儿进行身体素质测试他们把初生的婴儿放在恶劣的自然环境中检验其生命力
• 某土著人为提高后代的战斗力对新生婴儿进行身体素质测试他们把初生的婴儿放在恶劣的自然环境中检验其生命力
• 员工素质测评的类型有
• 根据广州市建设工程招标投标管理办法的规定建设工程施工招标的可采用的评标办法有
• 笔试结果深层次的开发与应用提高程度有
• 员工素质测评的类型主要有
• 员工素质测评的类型主要有
• 员工素质测评的类型主要有
• 员工素质测评的类型主要有
• 员工素质测评的类型主要有
• 员工素质测评的类型主要有
• 员工素质测评的类型主要有
• 综合指数的编制方法有
• 为进一步落实群众对干部选拔任用工作的知情权参与权选举权和监督权建立健全干部选拔任用工作的民主监督制度
• 根据综合评价的特点对确定了权数和消除了量纲后的单向变化的指标进行综合汇总方法有
• 生态影响评价中关于综合指数法应用的说法错误的是
• 生态影响评价中关于综合指数法应用的说法错误的是
• 生态影响评价中关于综合指数法应用的说法错误的是
• 根据同一数据分别采用基期加权综合法报告期加权综合法以及交叉加权综合法编制总指数其中用交叉加权综合法编
• 关于综合性法和单行法下列说法错误的是
• 下列关于工程咨询综合评价法的表述正确的是
• 下列各项属于评标方法的是
• 下列各项属于评标方法的是
• 虽然当下的大学自主招生考试受到的非议颇多然而走过十年路程的大学自主招生考试大概还是要年复一年地继续考
• 政府采购项目的评标方法是
• 政府采购项目的评标方法是
• 钱穆指出唐代制度在下有为政府公开选拔人才在上有综合管理全国行政事务这两种制度奠定了中国传统政治后一千
• 政府采购项目的评标方法是
• 员工素质测评的类型主要有
• 员工素质测评的类型主要有
• 员工素质测评的类型主要有
• 某大型起重设备制造公司准备从基层生产工人中选拔一批班组长后备人选人力资源部决定采用结构化面试方法对符
• 综合单价法计价程序分
• 综合单价法计价程序分
• 综合单价法计价程序分
• 在货物综合评估法的运用中货物综合评估法较常用的运用方法不包括
• 在货物综合评估法的运用中货物综合评估法较常用的运用方法不包括
• 直线法求取建筑物折旧时从粗到细来进行划分的是