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主要适合管理人员特别是高层管理者的晋升考评
来源: 高级人力资源管理师(一级)
发布时间:2017-02-27
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主要适合管理人员特别是高层管理者的晋升考评
学习时建议同时掌以下几题,职业生涯面谈一般由对员工实施。
职业生涯面谈一般是由对员工实施。
薪酬设计的平衡定价法适合。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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