组织资源

• 学前儿童科学教育可以利用的社会资源大致可分为人力资源资源自然资源组织资源组织资源和信息资源等
• 资源基础理论认为组织存在的基本资源包话
• 从社会系统角度看企业系统的基本构成要素有
• 以下不是组织存在的三种基本资源的是
• 关于组织的人力资源与物质资产的表述正确的是
• 管理是指管理者为达到组织目标在组织内开展的有意识有组织不断进行的协调活动管理的对象是
• 人力资源管理的目标有
• 质量管理体系是相互关联和作用的组合体包括
• 组织战略规划与人力资源规划的先后顺序是
• 管理是指管理者为达到组织目标在组织内开展的有意识有组织不断地进行的协调活动管理的对象是
• 20055管理是指管理者为达到组织目标在组织内开展的有意识有组织不断地进行的协调活动管理的对象是
• 管理是指管理者为达到组织目标在组织内开展的有意识有组织不断地进行的协调活动管理的对象是
• 人力资源规划制定的步骤包括
• 人力资源管理是与规划组织领导控制并行的一个重要管理功能主要面对的是这一因素
• 根据流动的范围可将公共部门人力资源流动分为
• 企业人力资源管理的资源基础理论认为组织存在的基本资源包括
• 民间非营利组织的特征有
• 组织人力资源预测的目的是为了服务于组织
• 【真题试题】2005年单项选择第5题 管理是指管理者为达到组织目标在组织内开展的有意识有组织不断地
• 根据对管理定义的分析得出管理的对象是
• 根据对管理定义的分析得出管理的对象是
• HSE理体系是指实施健康安全与环境管理的等构成的动态管理系统
• 是管理组织为了完善既定目标确定生产资源的来源方案和生产资源的使用计划
• 下列各选项中属于管理的对象
• 资源基础理论认为人力资源管理对企业中的产生巨大影响
• 有关企业资源的说法不正确的是
• 组织人力资源素质高低与组织有着很大的关系
• 因员工离职或调动到其他部门员工正常退休员工短期休假等产生岗位的空缺属于
• 认为组织存在物质资源人力资源和组织资源三种基本资源
• 关于质量管理体系构成正确的是
• 在项目组合管理中在组织范围内为项目分配资源组织级项目管理中的资源平衡过程主要是
• 所谓组织要素就是指组织必要的构件组织要素有
• HSE管理体系是指实施HSE管理的等而构成的整体
• 以下属于民间非营利组织特征的有
• 在组织的所有资源中人是最重要的核心要素所以在组织中有机结合和配置组织资源的纽带是人
• 在组织的所有资源中人是最重要的核心要素所以在组织中有机结合和配置组织资源的纽带是人
• 解决组织中多个项目之间的资源冲突问题一般不宜采用的方法是
• 解决组织中多个项目之间的资源冲突问题一般不宜采用的方法是
• 管理是一个组织中为完成该组织的目标所从事的对的协调过程
• 组织资源包括财务资源物质资源人力资源无形资产和结构／文化资源
• 管理就是对一个组织所拥有的物质资源人力资源进行计划组织领导和控制去实现组织目标
• 管理就是对一个组织所拥有的物质资源和人力资源进行计划组织领导和控制实现组织目标
• 管理就是对一个组织所拥有的物质资源和人力资源进行计划组织领导和控制实现组织目标
• 下列关于人力资源规划的说法错误的是
• 下列选项中属于无形资源的是
• BGPIHSSE管理体系第三大要素内容包括
• 人力资源管理的基本目的和作用是
• 下列属于企业资源的有
• 人力资源规划是指一个组织科学地预测分析组织在组织内部内外环境变化中的人力资源需求与供给状况制定必要的
• 员工离职正常退休等都会产生职位的空缺这是因为产生招聘需求
• 企业的资源主要分为
• 对人力资源管理的相关表述中不正确的是
• 以下属于企业资源的有
• 下列关于人力资源战略的重要性表述错误的是
• 关于人力资源管理在组织管理中地位的说法正确的是
• 关于人力资源管理在组织管理中地位的说法正确的是
• 关于人力资源管理在组织管理中地位的说法正确的是
• 下列关于人力资源战略的重要性表述错误的是
• 关于人力资源管理在组织管理中地位的说法正确的是
• 关于人力资源管理在组织管理中地位的说法正确的是
• 下列关于人力资源战略的重要性表述错误的是
• 关于人力资源管理在组织管理中地位的说法正确的是
• 是组织为了完成既定目标确定资源的来源方案和使用计划
• 起着协调配置企业各种资源的作用
• 经营资源中的无形资源包括
• 经营资源中的无形资源包括
• 经营资源中的无形资源包括