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经单位内部考核评定中级电工王某具有从事高级电工工作的能力所以该单位决定对其执行高级电工的工资等级该单
来源: 中级商业经济
发布时间:2017-02-21
题目下列关于职能等级工资制的特点的描述错误的是请注意与下面中级商业经济题目有着相似或相关知识点, 根据员工所具备的与完成某一特定职位等级工作要求相应的工作能力确定工资等级的工资制度是; 适用于技术复杂程度高工人劳动熟练程度差别大分工粗和工作物不稳定的工作和岗位。
经单位内部考核评定中级电工王某具有从事高级电工工作的能力所以该单位决定对其执行高级电工的工资等级该单
学习时建议同时掌以下几题,预先制定一套供参照用的等级标准再将各种待定等级的工作与等级标准相对照从而确定该职务的相应级别这种职务。
某商品流通企业根据工资的不同功能把员工工资划分为若干个相对独立的工资单元对各单元规定不同的结构系数这。
是一种灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况并对员工的工资收入实行保密的一种工资制度。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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