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下列关于职能等级工资制的特点的描述错误的是
来源: 中级商业经济
发布时间:2017-02-21
题目根据员工所具备的与完成某一特定职位等级工作要求相应的工作能力确定工资等级的工资制度是请注意与下面中级商业经济题目有着相似或相关知识点, 下列基本薪酬制度类型中能够灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况并对员工的工资收入实行保密的工资制度; 适用于技术复杂程度高工人劳动熟练程度差别大分工粗和工作物不稳定的工作和岗位。
下列关于职能等级工资制的特点的描述错误的是
学习时建议同时掌以下几题,是一种灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况并对员工的工资收入实行保密的一种工资制度。
下列基本薪酬制度类型中是指企业实际销售收入减去成本开支和应缴纳的各种税费以后剩余部分在企业和职工之间。
是指企业实际销售收入减去成本开支和应缴纳的各种税费以后剩余部分在企业和职工之间按照不同比例分成。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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