是企业为了弥补岗位的空缺而进行的一系列人力资源管理活动的总称

题目人力资源管理是为了实现既定的目标采用等有效措施和手段充分开发和利用组织系统中的人力资源所进行的一系列请注意与下面人力资源职业道德(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 通俗地说主要包括求才用才育才激才留才等一系列工作任务; 是企业为了实现生产经营的目标采用科学的方法根据岗得其人人得其位适才适所的原则实现人力资源与其他物力财。

是企业为了弥补岗位的空缺而进行的一系列人力资源管理活动的总称

学习时建议同时掌以下几题,战略性人力资源管理。

战略性人力资源管理。

是现代人力资源管理理论的基本前提和基础 。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。