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从微观意义上来说人力资源不是以部门或企事业单位进行划分和计量
来源: 人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目从宏观意义上来说人力资源不是以国家或地区为单位进行划分和计量的请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 下面关于人力资源和人力资本的关系的说法正确的是; 下列说法正确的是。
从微观意义上来说人力资源不是以部门或企事业单位进行划分和计量
学习时建议同时掌以下几题,是公共部门根据一定时期组织发展战略需要在对外部环境和本部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上为确保。
在人力资源外包管理的模式选择中所谓部分业务外包模式是指。
人力资源管理部门和非人力资源管理部门在人力资源管理方面的不同责任主要体现在。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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