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以下哪些情形中劳动合同无效或者部分无效P39
来源: 劳动关系协调员
发布时间:2018-08-07
题目对劳动合同的无效或者部分无效有争议的由或者人民法院确认请注意与下面劳动关系协调员题目有着相似或相关知识点, 下列哪些情形中劳动者提出或者同意续订订立劳动合同的除劳动者提 出订立固定期限劳动合同外用人单位均应当; 劳动合同的变更是指劳动合同双方当事人就的部分条款达成修改补充或者废止协议的 法律行为。
以下哪些情形中劳动合同无效或者部分无效P39
学习时建议同时掌以下几题,下列解除或终止劳动关系的情形中用人单位不用支付经济补偿的是。
用人单位单方面变更劳动合同劳动者拒绝无效。
下列选项中属于劳动合同法第三十九条规定的劳动者具有某种情形用人单位可以解 除劳动合同的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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