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保证工资正常运行和调整的重要组成部分是
来源: 人力资源职业道德(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目对于岗位管理的表述理解正确的有请注意与下面人力资源职业道德(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 工资集体协商的内容叙述错误的有; 在企业薪酬管理中是重要的国情国力统计指标是衡量员工生活水平和计算离退休金及有关费用的重要依据是企业人。
保证工资正常运行和调整的重要组成部分是
学习时建议同时掌以下几题,保证了企业的人力资源的配置权它是企业生产经营权的重要组成部分。
工资集体协商制度是调整运行的重要机制。
企业培训制度最基本和最重要的组成部分称为。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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