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适用的对象是中层以上管理人员
来源: 三级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目以下关于行为模仿法的说法错误的是请注意与下面三级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 行为模仿法不适宜对的培训; 在态度型培训法中行为模仿法不适宜于的培训。
适用的对象是中层以上管理人员
学习时建议同时掌以下几题,在特别任务法的培训任务中委员会或初级董事会是为提供的。
的选拔应遵循内部优先原则。
以下关于企业民主管理的说法正确的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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