绩效评估宽大化倾向是评价者对评价对象所作的评价往往高于其实际成绩出现这种误差的原因不包括

题目绩效考核中出现中心化倾向产生的原因不包括请注意与下面专业技术与提升题目有着相似或相关知识点, 要避免绩效考评的误差可以从以下几个方面入手不包括; 宽大化倾向这种现象产生的原因有。

绩效评估宽大化倾向是评价者对评价对象所作的评价往往高于其实际成绩出现这种误差的原因不包括

学习时建议同时掌以下几题,绩效评价误差的类型有哪些方面。

评价者在评价其下属员工时喜欢采用比企业制定的标准更加苛刻的标准严格化倾向产生的原因有。

专业技术人员呈现的绩效特征不包括。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。