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通过实名制管理对于规范总分包单位双方的用工行为杜绝非法用工减少劳资纠纷具有一定的积极作用
来源: 劳务员
发布时间:2017-02-18
题目下列不属于实名制管理积极作用的是请注意与下面劳务员题目有着相似或相关知识点, 实名制管理的作用在于; 以下不属于实名制管理主要内容的是。
通过实名制管理对于规范总分包单位双方的用工行为杜绝非法用工减少劳资纠纷具有一定的积极作用
学习时建议同时掌以下几题,劳务分包企业有下列行为之一的由总包单位根据双方协议予以处罚停工整改仍达不到安全生产条件的由总包单位对。
下列不符合非全日制用工应满足的要求。
劳动合同法规定非全日制用工应满足什么要求。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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