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劳动合同中的一些具体内容如工作岗位.工作内容等未在劳动合同中明确的可采用订立专项协议合同的形式明确专
来源: 劳动组织管理
发布时间:2017-02-18
题目与油田公司首次订立劳动合同的原则上不得订立无固定期限劳动合同请注意与下面劳动组织管理题目有着相似或相关知识点, 劳动合同法规定建立劳动关系订立书面劳动合同; 员工在同一用人单位连续工作满年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的应当订立无固定期限劳动合同。
劳动合同中的一些具体内容如工作岗位.工作内容等未在劳动合同中明确的可采用订立专项协议合同的形式明确专
学习时建议同时掌以下几题,油田公司与员工续订劳动合同的应订立期限劳动合同。
固定期限劳动合同期限届满二级单位决定继续订立劳动合同的应在劳动合同期满前日通知员工本人。
首次订立固定期限劳动合同的合同起始日期为劳动者到二级单位报到的日期终止日期为劳动者进入油田公司第年的。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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