人力物力耗费相对较低的绩效考评方法是

题目下列绩效考评方法中人力物力耗费相对较低的是请注意与下面三级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 关于成绩记录法的描述正确的是; 简单易行能节省人力物力和管理成本。

人力物力耗费相对较低的绩效考评方法是

学习时建议同时掌以下几题,绩效标准法的特点有。

以下关于绩效标准法的说法不正确的是。

绩效管理的作用主要是通过对员工个人工作绩效的考评掌握每个员工的工作绩效状况以便做出某些人力资源管理决。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。