赫兹伯格的双因素理论将影响员工满意程度的各种因素分为和激励因素两种

题目赫茨伯格将造成职工非常不满意的因素称为请注意与下面旅游心理学题目有着相似或相关知识点, 弗洛姆的期望认为对于一种激励因素其激励力量等于个人对此因素的和的乘积; 美国心理学家赫兹伯格所提出的是用以研究人们需要的目标或诱因对人的动机作用的理论。

赫兹伯格的双因素理论将影响员工满意程度的各种因素分为和激励因素两种

学习时建议同时掌以下几题,社会因素分为限定因素和决定因素下列哪一项不属于决定因素。

属于权力性影响因素。

属于非权力性影响因素。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。