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标准化心理测验的明显优点不含有
来源: 二级人力资源管理师
发布时间:2016-04-18
题目心理测量标准化和常模不包括请注意与下面二级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 心理测验的技术标准包括; 好的测验在编制和使用时必须经过标准化的过程包括的标准步骤有。
标准化心理测验的明显优点不含有
学习时建议同时掌以下几题,是指一个测验的结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度。
在进行操作性测验时应注意达到的要求。
又称稳定性或可信性是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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