用人单位与劳动者约定了服务期下列情形中不属于违反服务期约定用人单位不得要求劳动者支付违约金的是

题目一般而言只有劳动者在服务期内提出与单位解除劳动关系时用人单位才可以要求其支付违约金但是如果劳动者因为请注意与下面初级统计师题目有着相似或相关知识点, 根据劳动合同法律制度的规定下列劳动合同终止的情形中用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的有; 关于无效劳动合同的法律后果劳动合同被确认无效的劳动者已付出劳动的用人单位应当向劳动者支付2倍的劳动报。

用人单位与劳动者约定了服务期下列情形中不属于违反服务期约定用人单位不得要求劳动者支付违约金的是

学习时建议同时掌以下几题,致使劳动合同终止的情形包括①劳动合同期满②用人单位法定代表人死亡③劳动者被人民法院宣告失踪④劳动者死。

用人单位了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况时劳动者可根据应聘的需要灵活应对。

甲和乙订立一份价款为300万元的买卖合同合同约定的违约金比例为20%合同成立后甲依照合同约定向乙支付。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。