直播课程
培训文化的建立是一个渐进的过程可粗分为三个阶段即
来源: 人力资源基础知识(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目培训文化的建立可大致分为三个阶段其中不包括阶段请注意与下面人力资源基础知识(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 在培训文化建立的阶段培训部门不是单独的部门而是人力资源管理部门的一个组成部分; 培训文化要区分三个阶段可考察的指标是。
培训文化的建立是一个渐进的过程可粗分为三个阶段即
学习时建议同时掌以下几题,在其他生产要素不变时由劳动投入增加引起的产量的变动可以分为阶段。
在培训成果转化的过程中融会贯通是的特点。
在培训成果转化的只有当受训者的工作内容和环境条件与培训期间完全相同时才能使培训成果有效迁移。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
2024年人力资源基础知识(公共科目)
考试报名审核系统
立即获取审核结果
一级建造师考生必刷题库
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题