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管理者与员工在年初通过沟通就本年度工作目标和衡量工作结果的考核方式等问题达成一致并形成契约的过程被称
来源: 中级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目工作分析结果形成之后在应用的过程中应遵循的原则请注意与下面中级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 绩效反馈面谈的内容主要包括; 关于绩效计划的说法错误的是。
管理者与员工在年初通过沟通就本年度工作目标和衡量工作结果的考核方式等问题达成一致并形成契约的过程被称
学习时建议同时掌以下几题,关于绩效计划的说法错误的是。
下列不属于薪酬对员工作用的是。
管理者与员工通过持续开放的沟通就组织目标和目标实现方式达成共识的过程称为。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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