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下列选项中不属于劳动合同法规定的进行经济性裁员时用人单位应当优先留用人员的是
来源: 劳动关系协调员(师)
发布时间:2017-02-19
题目劳动合同法规定用人单位实施经济性裁员必须达到裁减人员以上或者不足但占用人单位职工总数以上的标准请注意与下面劳动关系协调员(师)题目有着相似或相关知识点, 作为劳动合同解除前置程序的协商变更劳动合同的情形有; 下列有关劳动合同履行的表述错误的有。
下列选项中不属于劳动合同法规定的进行经济性裁员时用人单位应当优先留用人员的是
学习时建议同时掌以下几题,下列解除或终止劳动关系的情形中用人单位不用支付经济补偿的是。
劳动合同法规定用人单位与劳动者之间己建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起内订立书面劳。
根据劳动合同法规定用人单位招用劳动者时应当如实告知劳动者。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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