直播课程
1V1直播免费开放
李莹
2024 年度1V1直播课现面向一级人力资源管理师考生全面开放
112人预约
点此参加
老师在线答疑
李莹
报考?考情?成绩?走势?来问,我们是专业的
112人预约
点此参加
答疑解惑
李莹
报名相关,考试相关,考情分析,我们很专业
112人预约
点此参加
提分系列
李莹
爆款福利:一级人力资源管理师提分秘籍系列免费直播
112人预约
点此参加

某工厂准备对生产流程进行创新初步分析认为分拣环节是整个生产线的速度瓶颈下一步打算用5W1H法进行深入

来源: 一级人力资源管理师 发布时间:2016-02-10

题目某公司人力资源部针对生产工人开展了为其一周的培训经过一段时间后发现培训并没有在实际工作中产生作用为了请注意与下面一级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 难以向被评价者提出下一步工作改进的具体目标; F公司是M市的一家生产有机奶酪的食品公司产品属于市场中知名的高端品牌价格比较昂贵该公司过去主要向M市。

某工厂准备对生产流程进行创新初步分析认为分拣环节是整个生产线的速度瓶颈下一步打算用5W1H法进行深入

学习时建议同时掌以下几题,设问检查法包括。

设问检查法包括。

创新方法中的设问检查法具体包括。

相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。

2024年一级人力资源管理师

考试报名审核系统
一级建造师考生必刷题库

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

免费课程

建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
相关阅读
相关答疑
相关课程
热门资讯
相关专题
相关类别
热门网校

代金券领取

免费试听

在线咨询

电话咨询

咨询电话 17136416656

微信咨询

置顶
关闭