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基于胜任特征的人才招募与甄选流程主要由组成
来源: 一级人力资源管理师
发布时间:2018-01-01
题目以下关于基于胜任特征的人才甄选流程设计的说法错误的是请注意与下面一级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 基于胜任特征的招聘与甄选流程设计其核心环节是; 人才招聘的实施阶段是由四个重要步骤组成的。
基于胜任特征的人才招募与甄选流程主要由组成
学习时建议同时掌以下几题,在人才招募与甄选流程中环节起着基础作用。
在人员招聘中岗位胜任特征的意义和作用是。
人才招募流程设计时需要关注的主要问题有。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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