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利用内部晋升制要比外部晋升制更有利于调动企业员工的积极性
来源: 人力资源职业道德(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目采用内部晋升制的作用主要有请注意与下面人力资源职业道德(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 内部晋升制的作用不包括; 可以选择外部人员的内部晋升制是。
利用内部晋升制要比外部晋升制更有利于调动企业员工的积极性
学习时建议同时掌以下几题,采取以年功为依据的晋升策略存在的利弊包括。
关于内部晋升和外部招聘下列说法正确的是。
合理集权的作用不包括。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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