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从权数的数字特点上看它可以采用
来源: 三级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目从权数的一般形态来看权数可分为请注意与下面三级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 是在各要素已知分值之前增设的权数它是双重权数采用权上加权的方法能够适当地反映出岗位之间的各种差异; 从权数使用的范围来看是对评价要素结构的加权亦称结构加权。
从权数的数字特点上看它可以采用
学习时建议同时掌以下几题,由于采用的效标不同从绩效管理的考评内容上看绩效考评方法可以分为。
以权数作为评价要素及指标的分值是。
联想集团董事局__柳传志曾经形象地说职业道德是个权数是1而能力则是职业道德后面的0能力大的员工可以在。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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