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关于权重系数基本理论以下错误的是
来源: 三级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目简述确定工作岗位评价要素和指标的基本原则和权重系数的作用请注意与下面三级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, A公司在岗位评价过程中采取了百分比系数法以B岗位为例其评价要素Ei及其权重Pi评价指标Eij及其权重; 在经济学的基本理论中经济系统的收入循环模型由组成。
关于权重系数基本理论以下错误的是
学习时建议同时掌以下几题,社会人假设的基本理论其主要观点包括。
下列属于绩效考评者技能培训的内容说法正确的有。
岗位评价权重系数的类型不包括。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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