直播课程
是将工作性质与负荷不完全相同的业务重新进行劳动分工的方法
来源: 助理人力资源管理师(三级)
发布时间:2017-02-27
题目岗级与岗等是按照形式进行划分的请注意与下面助理人力资源管理师(三级)题目有着相似或相关知识点, 对过细的劳动分工进行改进的方法是; 对过细的劳动分工进行改进的方法包括。
是将工作性质与负荷不完全相同的业务重新进行劳动分工的方法
学习时建议同时掌以下几题,将紧密联系的工作交给一个人组连续完成的劳动分工改进方法是。
可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括。
将同一性质的作业由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式是 。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
2024年助理人力资源管理师(三级)
考试报名审核系统
立即获取审核结果
一级建造师考生必刷题库
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题