是在对部门职能进行合理分工的基础上将工作具体细化为若干模块从而构成部门工作的基本单元的过程

题目下列是关于评分法的具体步骤①确定工作岗位评价的主要影响因素;②对各评价因素区分级别并赋予点数;③确定请注意与下面助理人力资源管理师(三级)题目有着相似或相关知识点, 选择培训方法时要与受训者群体特征相适应分析受训者群体特征可使用的参数有; 是现存组织系统中的基本单元。

是在对部门职能进行合理分工的基础上将工作具体细化为若干模块从而构成部门工作的基本单元的过程

学习时建议同时掌以下几题,工作性质和特征相近的若干职系构成的岗位群是。

绩效管理表现为一个有序的复杂的管理活动过程它首先要。

工作岗位设计的基本方法研究的具体步骤一般包括等。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。