可以简单而又迅速地收集到职务分析信息适用面又广的职务分析方法是

题目职务分析采用调查问卷法的优点有请注意与下面中级工商管理题目有着相似或相关知识点, 职务分析工作的可靠性是指; 企业设计出职务简单可靠但易使人产生单调乏味之感的职务设计方法是。

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学习时建议同时掌以下几题,企业对现有职务进行的认定修改或产生新职务的过程是。

对现有职务的任务组合进行认定修改或产生新职务的过程被称为。

在职务分析准备阶段要做的具体工作有。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。