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在团队绩效考核体系建立的步骤中是该体系的关键点
来源: 中级人力资源管理
发布时间:2017-02-21
题目建立团队绩效考核体系的关键点是请注意与下面中级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 建立客观简洁的绩效优化体系实现组织与个人绩效的紧密融合是的主要目的; 关于跨部门团队绩效考核的说法正确的是。
在团队绩效考核体系建立的步骤中是该体系的关键点
学习时建议同时掌以下几题,关于跨部门团队绩效考核的说法正确的是。
建立团队层面的绩效考核指标的方法是。
在建立团队层面的绩效考核指标的方法中适合那些为帮助组织改进绩效而成立的团队。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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