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当团队设立是为了满足客户要求时比较适合
来源: 中级人力资源管理
发布时间:2017-02-21
题目为了帮助组织改进绩效而成立的团队适合利用来确定团队绩效考核的指标请注意与下面中级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 在建立团队层面的绩效考核指标的方法中适合那些为帮助组织改进绩效而成立的团队; 关于知识型团队的绩效考核方法下列说法错误的是。
当团队设立是为了满足客户要求时比较适合
学习时建议同时掌以下几题,一般地说当客户满意度是团队的主要驱动力时常用的绩效方法是。
绩效标准要尽可能化选择你认为最适合的作为订单处理员的一条绩效标准。
绩效标准要尽可能的具体或是行为化选择你认为最适合的作为订单处理员的一条绩效标准。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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