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我国现行的工时制度有哪些具体类型
来源: 劳动关系协调员
发布时间:2018-08-08
题目如果你是劳动关系协调员请针对A公司的情况提出规范工时管理的建议请注意与下面劳动关系协调员题目有着相似或相关知识点, 用人单位申辩的观点是否正确请具体说明理由 ; 近期某公司对本单位的劳动规章制度进行了一次较大的修改其中某些内容涉及劳动者的切身利益公司在与 职工代。
我国现行的工时制度有哪些具体类型
学习时建议同时掌以下几题,职工在休息日加班的用人单位应当安排双倍时间调休或在规定期限内支付200%的加班工资 。
实行综合计算工时工作制的岗位法定休假日加班可以安排补休 。
劳动法规定的标准工时是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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