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T企业针对员工不同年龄段不同家庭需求状况设计出一系列的福利项目包括非工作时间报酬各种服装津贴交通津贴
来源: 薪酬管理
发布时间:2017-02-18
题目下列选项中不属于常规福利的是请注意与下面薪酬管理题目有着相似或相关知识点, 薪酬的构成包括; 某公司由于发展受阻员工积极性不高于是决定对技术人员和中层管理人员实行额外津贴制度以激励骨干人员标准为。
T企业针对员工不同年龄段不同家庭需求状况设计出一系列的福利项目包括非工作时间报酬各种服装津贴交通津贴
学习时建议同时掌以下几题,辅助薪酬主要包括。
某公司由于发展受阻员工积极性不高于是决定对技术人员和中层管理人员实行额外津贴制度以激励骨干人员标准为。
某公司由于发展受阻员工积极性不高于是决定对技术人员和中层管理人员实行额外津贴制度以激励骨干人员标准为。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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