波特和劳勒在期望理论基础上引申出了一个实际上更为完善的激励模式它表明职务工作中的实际成绩

题目波特和劳勒在理论的基础上引伸出一个实际上更为反完善的激励模 式 请注意与下面管理学题目有着相似或相关知识点, 在实际工作中一些管理完善的组织是不需要控制的; 质量改进实际上已经成为每个组织的一个主要目标。

波特和劳勒在期望理论基础上引申出了一个实际上更为完善的激励模式它表明职务工作中的实际成绩

学习时建议同时掌以下几题,按照期望理论影响激励水平高低的因素有。

描述一个你认为是道德高尚的人的特征和行为如何才能在工作中激励这些类型的决策和行为 。

描述一个你认为是道德高尚的人的特征和行为如何才能在工作中激励这些类型的决策和行动?。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。