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若企业人力资源供不应求可以采取的解决方法一般有
来源: 人力资源管理师(二级)
发布时间:2017-02-18
题目企业人力资源供求关系有这几种情况请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 某公司是一家实力雄厚的汽车制造企业根据公司未来五年总体发展规划企业将达到年产200万辆汽车生产规模人; 导致企业设备闲置.固定资产利用率低。
若企业人力资源供不应求可以采取的解决方法一般有
学习时建议同时掌以下几题,导致人浮于事生产或工作效率下降。
导致组织内部人浮于事生产或工作效率低下。
具体表现为机构臃肿人浮于事生产下降。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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