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绩效不佳的原因可分为
来源: 人力资源基础知识(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目绩效考评方法可分为哪几类各类绩效考评方法分别采用哪些效标请注意与下面人力资源基础知识(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 按照绩效考评的对象不同绩效考评可分为; 组织绩效考评指标体系按考评对象和范围可分为。
绩效不佳的原因可分为
学习时建议同时掌以下几题,根据绩效考评的对象不同绩效考评可分为。
根据组织工作性质的不同组织绩效考评可分为。
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相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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