直播课程
1V1直播免费开放
李莹
2024 年度1V1直播课现面向建设领域现场人员继续教育考生全面开放
112人预约
点此参加
老师在线答疑
李莹
报考?考情?成绩?走势?来问,我们是专业的
112人预约
点此参加
答疑解惑
李莹
报名相关,考试相关,考情分析,我们很专业
112人预约
点此参加
提分系列
李莹
爆款福利:建设领域现场人员继续教育提分秘籍系列免费直播
112人预约
点此参加

劳动合同分为固定期限无固定期限和的劳动合同

来源: 建设领域现场人员继续教育 发布时间:2017-02-19

题目劳动合同法规定用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的视为用人单位与劳动者请注意与下面建设领域现场人员继续教育题目有着相似或相关知识点, 下列关于劳动合同试用期的说法中正确的有; 劳动合同法规定已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的用人单位自用工之日起必须签订书面劳动合同。

劳动合同分为固定期限无固定期限和的劳动合同

学习时建议同时掌以下几题,赵某于2008年4月2日应聘到某公司工作双方没有签订劳动合同3个月后的一天赵某在工作中受伤要求公司支。

小王在某建筑工程公司上班并签订了一份劳动合同根据我国劳动法的规定下列情况下小王可以单方解除与公司的劳。

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付倍的工资。

相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。

2024年建设领域现场人员继续教育

考试报名审核系统
一级建造师考生必刷题库

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

免费课程

建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
相关阅读
相关答疑
相关课程
热门资讯
相关专题
相关类别
热门网校

代金券领取

免费试听

在线咨询

电话咨询

咨询电话 17136416656

微信咨询

置顶
关闭