心理学家提出了一种三步骤变革过程分析法即解冻—变革—再冻结模型

题目下列不属于三步骤变革过程分析法的是请注意与下面管理学原理题目有着相似或相关知识点, 著名的解冻——变革——冻结——解冻⋯⋯的三阶段理论是提出的; 英国管理学家厄威克曾比较系统地归纳了古典管理学家泰罗法约尔韦伯等人的观点提出了十五条组织原则。

心理学家提出了一种三步骤变革过程分析法即解冻—变革—再冻结模型

学习时建议同时掌以下几题,美国心理学家提出了需要层次理论 。

需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家亚伯拉罕·马斯洛提出来的一种激励理论属于行为改造型激励理。

美国著名管理学家孔茨等人在继承古典管理学派的基础上提出了健全组织工作的八项基本原则。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。