直播课程
是由工作性质和基本特征相似相近而责任大小任务轻重繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列
来源: 二级人力资源管理师
发布时间:2018-07-19
题目由工作性质和基本特征相似相近而任务轻重责任大小繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列称为请注意与下面二级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 是由工作性质和基本特征相似相近而任务轻重责任大小繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列P427; 对技术工种岗位选择岗位评价要素不包括。
是由工作性质和基本特征相似相近而责任大小任务轻重繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列
学习时建议同时掌以下几题,企业需要确定被调查的岗位应与本企业的岗位具有可比性包括等方面。
岗位定员法是根据计算和确定定员人数的方法。
劳动效率定员法是根据预测期内企业的计算和确定某类岗位需求的一种方法。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
2024年二级人力资源管理师
考试报名审核系统
立即获取审核结果
一级建造师考生必刷题库
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题