按照劳动法律法规的有关规定由用人单位提出并经双方当事人协商一致解除劳动合同的支付经济补偿金最多不超过

题目用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有请注意与下面劳动保障协理员题目有着相似或相关知识点, 劳动法第24条规定经劳动合同当事人协商一致劳动合同可以解除在法律规范的逻辑结构中经劳动合同当事人协商; 根据劳动法的有关规定劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订职工被迫签订的劳动合同或的劳动合同为无。

按照劳动法律法规的有关规定由用人单位提出并经双方当事人协商一致解除劳动合同的支付经济补偿金最多不超过

学习时建议同时掌以下几题,劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订职工被迫签订的匹夫之勇合同或的劳动合同为无效劳动合同。

劳动合同可以由用人单位拟订也可以由拟定但劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订。

在下列情况下用人单位解除劳动合同必须支付经济补偿金。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。