生产经营单位为了逃避应承担的事故赔偿责任在劳动合同中与从业员订立生死合同是非法的无效的不受法律保护

题目劳动合同法规定用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的或者用人单位违章指挥强令冒请注意与下面北京三类人员考试题目有着相似或相关知识点, 对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者应当调离原工作岗位并妥善安置对未进行离岗; 劳动合同法规定劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件有权对用人单位提出。

生产经营单位为了逃避应承担的事故赔偿责任在劳动合同中与从业员订立生死合同是非法的无效的不受法律保护

学习时建议同时掌以下几题,建筑工程的发包单位与承包单位应当依法订立合同明确双方的权利和义务。

生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的并监督教育从业人员按照使用规则佩戴使用。

总承包单位依法将建设工程分包给其他单位给其他单位的分包合同中应当明确各自的安全生产方面的权利义务总承。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。