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在职位评价的各种方法中属于量化评价并采用职位与职位比较的方法是
来源: 薪酬管理
发布时间:2017-02-18
题目在职位评价的各种方法中属于量化评价并采用职位与尺度比较的方法是请注意与下面薪酬管理题目有着相似或相关知识点, 在职位评价的各种方法中属于非量化评价并采用职位与尺度比较的方法是; 职位评价方法中基于职位与职位比较的方法有。
在职位评价的各种方法中属于量化评价并采用职位与职位比较的方法是
学习时建议同时掌以下几题,职位评价方法中属于定性分析的方法有。
职位评价方法中属于定量分析的方法有。
职位评价方法中基于职位与量表进行比较的方法有。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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