直播课程
员工的薪酬并不是固定不变的而是不断调整的工资定级性调整的对象包括办完入职手续的新员工新调入企业的员工
来源: 人力资源管理师(二级)
发布时间:2017-02-27
题目关于入职培训表述错误的是 请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 新员工入职培训一般是由来进行 ; 宽带式工资结构的设计程序包括。
员工的薪酬并不是固定不变的而是不断调整的工资定级性调整的对象包括办完入职手续的新员工新调入企业的员工
学习时建议同时掌以下几题,企业员工工资总额管理不包括。
企业的年度培训目标一般不包括。
某机械工程公司因业务发展录用了20名大学毕业生【思考问题】请你为该公司设计一个新员工入职培训方案。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
2024年人力资源管理师(二级)
考试报名审核系统
立即获取审核结果
一级建造师考生必刷题库
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
相关阅读
相关答疑
相关课程
热门资讯