直播课程
利用无法进行培训效果的反应评估
来源: 二级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目对培训效果进行反应评估培训的主持者应为请注意与下面二级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 对培训效果进行反应评估的方法不包括; 是最基本最普遍的培训效果评估。
利用无法进行培训效果的反应评估
学习时建议同时掌以下几题,利用访谈法谈谈对培训效果评估的程序和步骤16分。
对培训效果进行定性评估的优点包括。
对培训效果进行评估评估单位应为。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
2024年二级人力资源管理师
考试报名审核系统
立即获取审核结果
一级建造师考生必刷题库
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
相关阅读
相关答疑
相关课程
热门资讯