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最有效的授权是在授权时进行微管理
来源: 管理学
发布时间:2017-02-18
题目上级管理者可以把任务和权力分派给下属但不可以把责任也分派给下属这是授权时 应遵循的原则请注意与下面管理学题目有着相似或相关知识点, 上级主管人员在授权的过程中应根据所要完成的任务的大小来进行授权所授权力应与任务相符这是授权时应遵循的; 上级主管人员在授权的过程中应根据所要完成的任务的大小来进行授权所授权力应 与任务相符这是授权时应遵循。
最有效的授权是在授权时进行微管理
学习时建议同时掌以下几题,上级管理者可以把任务和权力分派给下属但不可以把责任也分派给下属这是授权时应遵循的哪项原则。
管理者授权时要承担最终职责。
管理者授权时必须向被授权人明确所授事项的任务目标及权责范围亦即授权的原则。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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