某大企业人才济济设备精良长期以来以管理正规有序而自诩但近年来该企业业 绩不佳尤其是干群士气低落管理人

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有时一位工作表现很出色的基层主管在被提升为中层主管尤其是高层主管后尽管工作比以往更 卖力绩效却一直甚。

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