组织变革的阻力的表现方式可能是公开的隐蔽的即刻的或滞后的其中哪些是最容易对付的

题目下列哪种变革的阻力更容易处理请注意与下面组织行为学题目有着相似或相关知识点, 什么是冒险转移现象其产生的原因可能是什么; 强化理论中有不同类型的强化其中当某行为出现后给予某种带有强制性威胁性的行为方式以期减少或消除该行为出。

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学习时建议同时掌以下几题,管理者的知觉对管理方式的影响有哪些。

组织成员在什么情况下最容易出现过度自信偏见。

在接下来的十年为什么年龄和工作绩效之间的关系可能是一个越来越重要的问题。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。