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工作轮换法的优缺点包括
来源: 人力资源基础知识(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目让受训者在预定时期内变换工作岗位使其获得不同岗位的工作经验的培训方法是请注意与下面人力资源基础知识(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 常用于管理培训的现场培训方法是; 管理岗位培训实践法常见方式有。
工作轮换法的优缺点包括
学习时建议同时掌以下几题,在实践性型培训中工作轮换法的优点不包括 。
应用广泛可用于基层生产工人的培训。
在实践型培训法中常用于管理培训的方法是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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